Performing as a team on a business case

Veel belangrijker dan een taal te leren, is te vergeten dat men ze spreekt

_ATOLO-team

Question

Al eens de uitdaging aangegaan om taaltrainingen te organiseren voor collega’s van verschillende departmenten en met verschillende behoeften?

Misschien kan je hen wel met gebundelde krachten laten werken aan een reële of fictieve case.

Met een goedgekozen praktijksituatie kan u bovendien een positieve impact hebben op uw activiteit. En zeg nu zelf: samen werken in de doeltaal, ...dichter dan dat kan een groepstraining nooit aanleunen bij de werkelijkheid. 

Waarom kiezen voor deze formule?

  • Trainees focussen op de job eerder dan op taal
  • Motivatie vezekerd. Trainees moéten wel spreken om het project te doen vooruitgaan
  • Betere teamdynamiek
  • Alle taalskills komen aan bod: vergaderen, presentaties geven, telefoneren, e-mailen, standpunten toelichten en verdedigen,..
  • Nieuwe skills als kers op de taart: notuleren, coördineren, beslissingen nemen,…

 

Voor meer informatie over deze oplossingen

Contacteer ons